公司高度重(zhong)視人才隊伍的(de)選拔和培養，生(sheng)産部技術人員(yuán)全部持證上崗(gǎng)，近年新入職員(yuán)工80%擁有本科以(yǐ)上學曆。建立了(le)教育培訓中心(xin)，長期堅持對員(yuan)工及管理人員(yuan)進行培訓，不斷(duàn)提高整體素質(zhì)、業務水平和服(fú)務意識，形成了(le)具有創新思維(wei)的梯隊人才結(jié)構。